Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej W Zielonej Górze

Dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Zielonej Górze ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej W Zielonej Górze:
1. Stanowisko: Inspektor 
2. Charakter stanowiska: stanowisko do spraw strategii i programów
3 . Wymiar czasu pracy: 1 etat,

4.  Zestawienie wymagań stawianych kandydatom:

a) warunki niezbędne określone w ustawie o pracownikach samorządowych tj.:

1)  posiadanie obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

2)  posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku,

3)  posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

4)  brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5)  posiadanie nieposzlakowanej opinii.

b) wymagania niezbędne

1) wykształcenie wyższe prawnicze, administracyjne, humanistyczne, ekonomiczne,

2) staż pracy minimum 3 lata,

3) znajomość obsługi komputera - pakietów biurowych MS Office, poczty elektronicznej, internetu,

4) znajomość ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.  o  pracownikach samorządowych (Dz. U. z 20016r. poz. 902),

5) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, wysoka kultura osobista, systematyczność,

c) wymagania dodatkowe

1) samodzielność oraz bardzo dobra organizacja pracy,

2) odpowiedzialność, komunikatywność. umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, kreatywność, systematyczność. 

5. Zadania na stanowisku:

1.  Znajomość aktów prawnych z zakresu polityki społecznej.

2.  Aktualizowanie i ocena realizacji i efektywności „Strategii polityki społecznej województwa lubuskiego na lata 2014-2020”,  w tym  opracowywanie i aktualizacja programów niezbędnych do jej realizacji.

3.  Opracowywanie oceny zasobów pomocy społecznej.

4.  Inspirowanie i promowanie nowych rozwiązań w zakresie polityki społecznej.

5.  Analiza potrzeb w zakresie reintegracji społecznej i zawodowej osób wykluczonych bądź  zagrożonych wykluczeniem społecznym, tworzenie programów w tym zakresie.

6.  Współpraca z organizacjami pozarządowymi, organami administracji rządowej, powiatami

i gminami w zakresie badań i programowania.

7.  Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadania Wydziału w zakresie wspierania społeczeństwa obywatelskiego.

8.  Sporządzanie corocznie informacji o podejmowanych działaniach i realizacji „Kierunków prorodzinnej polityki województwa lubuskiego”.

9.  Inspirowanie i promowanie nowych rozwiązań w zakresie przeciwdziałaniu wykluczeniu społecznemu (udział w organizowaniu konferencji, seminariów, szkoleń, konkursów i innych przedsięwzięć).

10. Przygotowywanie wystąpień, tekstów okolicznościowych i promocyjnych.

11. Przygotowanie odpowiedzi na skargi, zażalenia oraz prośby kierowane do Wydziału Polityki Społecznej.

12. Adiustacja tekstów przeznaczonych do publikacji.
 

W dniu ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ośrodku, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%

6. Warunki pracy:

Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.

7. Wykaz dokumentów wymaganych przy składaniu ofert:

1)  CV - Curriculum Vitae – musi być opatrzone podpisanym oświadczeniem kandydata: „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016r. poz. 902)”,

2)  oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,  

3)  oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,

4)  kopie dyplomu, świadectwa dokumentującego wykształcenie,

5)  kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu),

6)  oświadczenie kandydata o następującej treści: „oświadczam, że nie byłem/byłam skazany/a za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,

7)  kopie dokumentu potwierdzającego orzeczenie o stopniu niepełnosprawności – w przypadku osób, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016r. poz. 902),

8)  kopie innych zaświadczeń dokumentujących posiadane umiejętności, znajomość języków obcych, ukończone kursy specjalistyczne, studia podyplomowe itp.

Oświadczenia, składane przez kandydata oraz CV muszą być opatrzone jego podpisem. 

8.  Termin i miejsce składania dokumentów:  

Dokumenty należy składać w terminie do dnia 28 października 2016 r. w zamkniętej kopercie z umieszczonym imieniem, nazwiskiem i adresem kandydata oraz z dopiskiem ”nabór na stanowisko ds. strategii i programów”

- osobiście w godzinach pracy ośrodka w sekretariacie Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Zielonej Górze, w godzinach: pon. 8.00 -16.00, wt. – pt. 7.30 – 15.30

- lub listownie na adres (decyduje data stempla pocztowego):

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej

Al. Niepodległości 36

65-042 Zielona Góra  

Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze.

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata. Zastrzegam sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze, a gdy do wyboru nie dojdzie, od zakończenia procedury naboru, zostanie upowszechniona informacja o wyniku naboru.

W sprawie naboru  informacji udziela  telefonicznie p. Renata Mach  pod nr tel. 68 323 18 85