OFERTA WSPÓŁPRACY W ZAKRESIE REALIZACJI SZKOLENIA DLA KADRY POMOCY SPOŁECZNEJ
Szanowni Państwo,
Departament Infrastruktury Społecznej, Wydział Polityki Społecznej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubuskiego w Zielonej Górze zaprasza do współpracy osoby zainteresowane opracowaniem programu oraz przeprowadzeniem szkolenia dla pracowników pomocy społecznej nt.: „Praca z osobą starszą w środowisku”.
Uczestnicy: pracownicy ośrodków pomocy społecznej oraz powiatowych centrów pomocy rodzinie
Forma szkolenia – warsztaty
Liczba godzin szkolenia – 20 (godz. dydaktyczne) /3 dni
Liczba osób w grupie szkoleniowej – 25
Liczba wykładowców - 1
Miejsce organizacji szkolenia:
- Wojewódzki Ośrodek Sportu i Rekreacji w Drzonkowie, 66-004 Racula
ul. Olimpijska 20; tel. 68/ 321-43-10/11; tel./fax 68/ 321-43-44, www.drzonkow.pl
Termin szkolenia: 25-27 października 2011r.
Osoby zainteresowane współpracą, prosimy o nadesłanie oferty zawierającej:
- propozycję programu szkolenia, (z uwzględnieniem podanej przez organizatora: formy szkolenia, liczby godzin);
- informacje o kwalifikacjach zawodowych osoby prowadzącej szkolenie,
- propozycję stawki za 1 godz. dydaktyczną.
Adres:
Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego w Zielonej Górze, Departament Infrastruktury Społecznej, Wydział Polityki Społecznej, ul. Podgórna 7, 65-057 Zielona Góra
lub e-mail: pomoc@lubuskie.pl
- w terminie do 31 sierpnia 2011 r.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: 068/45-65-541, 068/45-65-483.
OGÓLNE ZASADY DOBORU WYKŁADOWCÓW
Dla zapewnienia wysokiego poziomu merytorycznego oraz prawidłowego doboru specjalistów prowadzących szkolenia organizowane przez Departament Infrastruktury Społecznej, Wydział Polityki Społecznej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubuskiego w Zielonej Górze, ustala się warunki, które brane będą pod uwagę przy ocenie kandydata.
Do warunków tych należą:
1) wykształcenie - minimum wyższe - zgodne ze specyfiką szkolenia;
2) ukończone kursy, staże i szkolenia specjalistyczne, specjalizacja w zakresie organizacji pomocy społecznej;
3) doświadczenie w realizacji szkoleń dla kadry pomocy społecznej;
4) przygotowanie metodyczne do prowadzenia zajęć dydaktycznych, w tym min. dla pracowników pomocy społecznej;
5) rekomendacje innych organizatorów szkoleń dla kadry pomocy społecznej;
6) inne doświadczenia dotyczące specyfiki szkolenia np. praca z osobami starszymi.
7) ocena szkolenia na podstawie ankiet ewaluacyjnych (w przypadku realizowanych wcześniej szkoleń na zlecenie Departamentu Infrastruktury Społecznej);
8) cena oferowana przez kandydata.
