Dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Zielonej Górze ogłasza nabór kandydatów na stanowisko ds. modelu mieszkalnictwa wspomaganego

1.  Wymiar czasu pracy: pełny etat

2.  Rodzaj umowy: umowa o pracę

3.  Informacje dodatkowe: etat w projekcie „ Azymut – Samodzielność” (czas trwania projektu do  31.03.2022r.)

4.  Zestawienie wymagań stawianych kandydatom:

a) warunki niezbędne określone w ustawie o pracownikach samorządowych tj.:

1) posiadanie obywatelstwa polskiego,

2) posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku,

3) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

4) posiadanie wykształcenia wyższego,

5) brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

6) posiadanie nieposzlakowanej opinii. 

b) wymagania niezbędne:

1) wykształcenie wyższe,

2) doświadczenie zawodowe w obszarze rozwoju usług społecznych, pomocy społecznej, polityki społecznej, współpraca z podmiotami polityki społecznej, w tym NGO

3) praktyczna znajomość zagadnień związanych z mieszkalnictwem wspomaganym,

4) znajomość metod realizacji badań i analiz społecznych,

5) wiedza z zakresu struktury województwa lubuskiego,

6) wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych,

7) zaangażowanie w wykonywaną pracę,

8) umiejętność prowadzenia wystąpień publicznych, spotkań lub zebrań,

9) stosowanie wiedzy z zakresu rozwiązywania problemów społecznych,

 10)  umiejętność obsługi programów komputerowych,

11) umiejętność organizacji pracy własnej,

12) umiejętność raportowania i wnioskowania,

13) prawo jazdy kat. B.

c) wymagania dodatkowe:

14) doświadczenie zawodowe w obszarze rozwoju usług społecznych, pomocy społecznej, polityki społecznej, współpraca z podmiotami polityki społecznej, w tym NGO,

15) doświadczenie w realizacji, w tym merytorycznej i finansowej projektów, w tym finansowanych ze środków UE,

16)  praktyczna znajomość działań środowiskowych w obszarze rozwoju usług społecznych, w tym w ramach projektów, także  finansowanych z UE.

4. Szczegółowe zadania na stanowisku:

1) współpraca z gminą, w której będzie testowany model mieszkalnictwa wspomaganego, w tym działania organizacyjne związane z remontem/modernizacją mieszkania udostępnionego przez gminę na potrzeby realizacji projektu oraz jego wyposażenia i utrzymania, rekrutacja i współpraca z gminnymi doradcami w zakresie realizacji modelu w gminie, rekrutacja i współpraca z gminnymi trenerami samodzielności, współpraca z mentorami trenerów samodzielności,

2) tworzenie i wdrażania dokumentów dotyczących przygotowania modelu mieszkalnictwa wspomaganego i standardów oraz wdrażania modelu w regionie, w tym dotyczących zawiązywania interdyscyplinarnej współpracy, partnerstw, wymiany doświadczeń na rzecz dostępu do mieszkań wspomaganych oraz rozwoju usług społecznych,

3) współpraca i kontrola podmiotów realizujących zadania, w tym współpraca z wykonawcami,

4) przygotowywanie organizacyjne i merytoryczne oraz prowadzenie spotkań i warsztatów na rzecz wdrażania modelu, w tym współpraca z partnerami projektu w organizacji warsztatów konsultacyjnych w gminach, wizyt studyjnych, szkoleń, turnusów wyjazdowych, spotkań edukacyjno-informacyjnych dla przedstawicieli instytucji i podmiotów publicznych zaangażowanych w realizację projektu (PCPR, OPS, PUP), w tym przygotowanie pakietów szkoleniowych,

5) współpraca z liderem i partnerami projektu,

6) współtworzenie wniosku o płatność,

7) przygotowywanie pakietu upowszechniającego wiedzę o modelu mieszkalnictwa wspomaganego, w tym w zakresie dostępu do mieszkań wspomaganych oraz rozwoju usług społecznych zwiększających potencjał do świadczenia usług społecznych w tym obszarze poprzez artykuły, informacje zamieszczane na internetowych nośnikach informacji wykorzystywanych w projekcie lub poprzez współpracę z mediami  oraz udział i/lub współorganizowanie akcji społecznych, wydarzeń subregionalnych, powiatowych i gminnych.

 5. W dniu ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ośrodku, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%

6. Warunki pracy:

Praca wykonywana w siedzibie ROPS w Zielonej Górze, przy komputerze i z dokumentacją oraz w terenie – teren województwa lubuskiego. Wymaga częstego osobistego i telefonicznego kontaktu wewnątrz instytucji i na zewnątrz.

7. Wykaz dokumentów wymaganych przy składaniu ofert:

1) CV – Curriculum Vitae – zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb aktualnej rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych),

2)  oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

3)  oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,

4)  oświadczenie kandydata o następującej treści: „oświadczam, że nie byłem/byłam skazany/a za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe ”
 (w przypadku wyboru, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia  o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego),

5)  kopie dyplomu, świadectwa dokumentującego wykształcenie,

6)  kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu),

7)  kopie dokumentu potwierdzającego orzeczenie o stopniu niepełnosprawności – w przypadku osób, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia
 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016r. poz. 902 z późn. zm. ),

8)  kopie innych zaświadczeń dokumentujących posiadane umiejętności, znajomość języków obcych,  ukończone kursy specjalistyczne, studia podyplomowe itp.,

9) wypełniony załącznik nr 3 do polityki bezpieczeństwa ochrony danych osobowych w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej w Zielonej Górze.

Oświadczenia, składane przez kandydata oraz CV muszą być opatrzone jego podpisem.

8.  Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy składać w terminie do dnia 25 kwietnia 2019r. w zamkniętej kopercie z umieszczonym imieniem, nazwiskiem i adresem kandydata oraz z dopiskiem ”nabór na stanowisko  ds. modelu mieszkalnictwa wspomaganego ”   

a)  osobiście w godzinach pracy ośrodka w sekretariacie Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej
 w Zielonej Górze, w godzinach: pon. 8.00 -16.00, wt. – pt. 7.30 – 15.30

b)  lub listownie na adres (decyduje data stempla pocztowego): 

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej  w Zielonej Górze

Al. Niepodległości 36

65-042 Zielona Góra

Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze. 

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.

Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata. 

Zastrzegam sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami. 

Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze, a gdy do wyboru nie dojdzie, od zakończenia procedury naboru, zostanie upowszechniona informacja o wyniku naboru.

Wybrany kandydat – przed podpisaniem z nim umowy o pracę, zobowiązany jest do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.  

W sprawie naboru, informacji udziela telefonicznie Renata Mach pod nr tel. 68/ 32 31 880.